Política

Los sueldos del personal asesor – El Presupuesto Público Municipal (II)

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Los sueldos del personal asesor – El Presupuesto Público Municipal (II) - Política

En la parte (I) se trató el Remanente de Tesorería como el “gasto” o falta de inversión o bien falta de disminución de los gravámenes impositivos al ciudadano, más importante que las Administraciones Locales hacen a nuestra costa.

Según mi experiencia el segundo gran despilfarro en que los Ayuntamientos incurren, todo a nuestra costa, es en los gastos de personal.

Matizo ‘a nuestra costa’: si se presupuesta gasto en función de los ingresos que se prevén percibir, obviamente todos dispensados de nuestros bolsillos, y se reparte esta cantidad entre diferentes partidas de gasto, lo que no se invierte en la sociedad se va a otras partidas. Del mismo modo, si la partida de “Ayudas a familias sin recursos” sólo cuenta con 1.000€ (y esto es verídico) queda mucho más crédito para otros gastos que si a las ayudas se destinaran 50.000€. Aún con todo, luego hay que ver qué parte de esos créditos se han llegado a ejecutar, que muchas veces es un 0%. Es decir, no se ha gastado nada, todo lo que había destinado a gasto social, a la butxaca.

En fin, los sueldos del personal.

En los Ayuntamientos podemos encontrar varios tipos de personal:

-El funcionario de carrera. Tienen que hacer un examen para obtener plaza.

– El personal laboral (fijo o temporal). No hacen examen. Ni nada.

– Los cargos políticos.

– El personal eventual. O asesores. Si alguna vez quereis ver cuál es su presupuesto, teneis que buscar la partida 11×××.

Este personal es el que los cargos políticos o relevantes nombran a dedo, como sus asesores particulares.

En los PGE2018 por ejemplo, tienen asignados más de 40 mil millones €. Y por lo que yo vengo viendo cada día, suelen cobrar entre 60.000 y 80.000€ al año. Gente que en realidad puede que no tengan ni idea de asesorar, o sea, es como darle al político la potestad para elegir a alguien a quién regalar un sueldo, un sueldazo.

Pero no contentos con esto, en las partidas 11××× sólo figuran las retribuciones básicas. Estas vienen a ser entre un 30 y un 40% del sueldo final. El resto del sueldo lo componen las gratificaciones. Partida 15100. Pero aqui no se diferencia qué parte es para funcionarios o laborales y qué parte va a los enchufados. Porque eso es lo que son.

En los PGE2018 el crédito de la partida 151 es de unos 681 mil millones de €.

No menos grave es el complemento que se atribuye al funcionario, por ejemplo, que cuenta tambien con productividad (15000). Y aunque el importe de ésta, si el funcionario la va a cobrar, debe ser mensualmente justificada y aprobada en pleno y además no puede ser de la misma cantidad dos meses consecutivos, estas reglas se las pasan por …

Y cobran productividades incongruentes funcionarios C2 que aparecen en su puesto de trabajo 2 horas a la semana. Cobran tanto en complementos que a veces he visto que éstos triplican su sueldo.

Os dejo los links muy muy interesantes y con datos constatados que han elaborado un grupo de periodistas que se dedica, entre otras, a esta línea de investigación.

Este es sobre Carmen Martínez Castro

https://t.co/H7llxAxHug?amp=1

Este trata de los sobresueldos del personal en general.

http://www.sueldospublicos.com/texto-diario/mostrar/474810/complemento-productividad-chollo-control-altos-cargos-estado

Es realmente aberrante.

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YaNoCuela

1 comentario

  • Debo aclararte que el personal laboral de la administración pública sí tiene que pasar un proceso de selección que a menudo se divide entre exámenes y méritos laborales. No tienen el mismo estatuto que los funcionarios y la gran mayoría de las veces ejercen funciones interinas o temporales.
    Hasta donde yo sé, los complementos de productividad de los empleados públicos están preestablecidos de antemano. Bajo mi propia experiencia, la productividad se pagaba por el trabajo realizado, y no por la mera presencia en el puesto. Siempre hay ovejas negras que manchan al resto. Que haya unos cuantos trabajadores públicos que se limiten a “fichar” y a largarse, no quiere decir que todos sean iguales.
    A mí lo que me resulta indignante es que, para acceder a la función pública cualquier ciudadano tiene que preparar unas oposiciones, mientras que para ejercer labores de representación política o para ejercer de “enchufado asesor”, como tú has comentado, no se le pida nada de nada. Si tu rabia viene por ahí, la comparto.

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